España reducirá su jornada laboral en media hora diaria. Eso es lo que este martes 4 de febrero ha aprobado el Consejo de Ministros con la puesta en marcha de un anteproyecto de ley que modificará la jornada semanal de las 40 actuales como jornada máxima a las 37,5 horas.
Ahora, la futura ley del Ministerio de Trabajo deberá tramitarse en el Congreso de los Diputados y podrá sufrir modificaciones según las enmiendas que presenten los grupos parlamentarios. El Gobierno deberá negociar para obtener su tramitación antes de su aplicación definitiva.
El objetivo de esta norma, la primera modificación a la baja en 40 años, es una reducción de la jornada sin afectar al salario percibido y se aplicará a todas las personas trabajadoras de todos los sectores, cuyos convenios colectivos no reconozcan ya las 37,5 horas como jornada máxima semanal.
El anteproyecto también regula un aumento de sueldo para aquellas personas que trabajen a tiempo parcial o con reducción de jornada.
¿Cuándo se aplicará la nueva jornada laboral?
La tramitación por la vía de urgencia del anteproyecto de ley puede hacer que la norma se apruebe antes del próximo verano, aunque el ejecutivo deberá negociar, entre otras cuestiones, el periodo de transición antes de la aplicación total de la reducción de jornada para todos los trabajadores del país.
El texto aprobado hoy puede sufrir algún cambio antes de su aplicación. La meta del Gobierno es que la ley esté en vigor antes del 31 de diciembre de 2025.
La reducción de la jornada también traerá consigo un nuevo control horario en las empresas digital y accesible en remoto por la Inspección de Trabajo y el derecho irrenunciable de la persona trabajadora a la desconexión fuera de su jornada.